Formation sur l’EPI au Canada : L’importance de l’équipement de protection individuelle

Les blessures graves peuvent être évitées lorsque les travailleurs apprennent à choisir et à utiliser le bon équipement. Selon l’article 125 du Code canadien du travail, les entreprises doivent s’assurer que tous les employés qui ont accès à un établissement où ils peuvent avoir besoin de matériel, d’équipement, d’appareils et de vêtements de sécurité reçoivent ces derniers. Cependant, il ne suffit pas de simplement doter le lieu de travail d’une large gamme d’équipements. Les travailleurs doivent également recevoir une formation adéquate sur l’utilisation et l’entretien de leur équipement désigné.

DÉFINITION

Qu’est-ce que l’EPI ?

EPI signifie « équipement de protection individuelle ». Il s’agit de vêtements, d'outils et d’équipement spécialisés que les personnes portent ou utilisent pour se protéger contre divers dangers en milieu de travail, les risques environnementaux et les sources potentielles de blessures ou de maladies. L’EPI est conçu pour fournir une barrière entre le porteur et les dangers potentiels afin de minimiser le risque d’exposition et de promouvoir la sécurité.

Quels sont les principaux types d’EPI ?

Il existe plusieurs types d’EPI au Canada, et le choix de l’EPI dépend de la nature du danger et du type de travail effectué. Les principaux types d’EPI sont les suivants :

1. Protection de la tête - La protection de la tête comprend les casques, les casques de protection et les casquettes antichoc, qui sont conçus pour protéger les travailleurs contre les blessures à la tête causées par la chute d’objets, les dangers électriques et les impacts.
2. Protection des yeux et du visage - La protection des yeux et du visage comprend des lunettes de sécurité, des lunettes, des écrans faciaux et des casques de soudage, qui sont conçus pour protéger les travailleurs contre différents types de blessures aux yeux et au visage causées par des particules volantes, des éclaboussures chimiques et des radiations.
3. Protection respiratoire - La protection respiratoire comprend les respirateurs, qui sont conçus pour protéger les travailleurs contre les dangers respiratoires tels que la poussière, les vapeurs et les gaz. Le type d’appareil respiratoire requis dépend de la nature du danger et du niveau d’exposition.
4. Protection auditive - La protection auditive comprend des bouchons d’oreille et des casques antibruit, qui sont conçus pour protéger les travailleurs contre la perte auditive induite par le bruit causée par l’exposition à des niveaux élevés de bruit.
5. Protection des mains et des bras - La protection des mains et des bras comprend des gants, des manches et des gantelets, qui sont conçus pour protéger les travailleurs contre différents types de blessures aux mains et aux bras causées par des coupures, des perforations et des abrasions.
6. Protection des pieds et des jambes - La protection des pieds et des jambes comprend les chaussures de sécurité, les bottes et les leggings, qui sont conçus pour protéger les travailleurs contre les blessures aux pieds et aux jambes causées par la chute d’objets, les glissades et les coupures.

LÉGISLATION

Quelle est la loi fédérale?

Le gouvernement fédéral du Canada a mis en place une législation pour réglementer l’équipement de protection individuelle (EPI) afin de s’assurer que les travailleurs sont protégés contre les dangers en milieu de travail. Cet article donne un aperçu de la législation fédérale sur les EPI au Canada.

Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail

Le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST) est un règlement fédéral qui régit la santé et la sécurité au travail des travailleurs des industries sous réglementation fédérale, y compris les transports, les télécommunications et les services bancaires. La partie 8 du RCSST porte sur l’utilisation de l’EPI et énonce des exigences particulières pour l’utilisation, la sélection et l’entretien de l’EPI.

En vertu de la partie 8 du RCSST, les employeurs sont tenus de fournir à leurs travailleurs l’EPI nécessaire pour les protéger contre les dangers en milieu de travail. Les employeurs doivent également veiller à ce que les travailleurs reçoivent une formation adéquate sur l’utilisation, l’entretien et l’entretien corrects de l’équipement.

Code canadien du travail

Le Code canadien du travail (CCT) est une loi fédérale qui régit l’emploi et les relations de travail dans les industries sous réglementation fédérale. La partie II du CCT énonce les normes de santé et de sécurité au travail que les employeurs doivent respecter pour assurer la sécurité et le bien-être de leurs travailleurs. Source: Gouvernement du Canada [1]

En vertu de la partie II du CCT, les employeurs sont tenus de déterminer les dangers en milieu de travail et de prendre des mesures pour les éliminer ou les maîtriser. Les employeurs sont également tenus de fournir à leurs travailleurs l’EPI nécessaire pour les protéger contre les risques en milieu de travail. Les employeurs doivent s’assurer que les travailleurs reçoivent une formation adéquate sur l’utilisation, l’entretien et l’entretien corrects de l’équipement.

Loi sur les produits dangereux

La Loi sur les produits dangereux (LPD) est une loi fédérale qui régit la vente et l’importation de produits dangereux, y compris les EPI. La LPD exige que les fournisseurs d’EPI fournissent à leurs clients des renseignements sur les dangers associés au produit et sur l’utilisation, l’entretien et l’entretien appropriés de l’équipement. Source: Gouvernement du Canada [2]

En vertu de la LPD, les fournisseurs doivent s’assurer que leur EPI respecte certaines normes de sécurité et que l’équipement est correctement étiqueté avec des renseignements sur les dangers du produit et sur l’utilisation, l’entretien et l’entretien appropriés de l’équipement.

L’Association canadienne de normalisation (CSA) est un organisme sans but lucratif qui élabore et publie des normes pour un large éventail d’industries et de produits, y compris l’équipement de protection individuelle (EPI). Au Canada, la conformité aux normes CSA est volontaire, mais de nombreux employeurs et fournisseurs d’EPI choisissent de suivre ces normes pour s’assurer que leurs produits répondent aux exigences de sécurité nécessaires.

L’EPI doit être conservé en bon état de fonctionnement et remplacé s’il est endommagé ou a expiré. Il doit également respecter les diverses normes canadiennes, notamment :

• Norme CSA Z94.4-02 - Sélection, entretien et utilisation des respirateurs Source: Groupe CSA [3]
• Norme CSA Z94.3-07 - Protecteurs oculaires et faciaux (source : Groupe CSA, Protecteurs oculaires et faciaux, URL : https://www.csagroup.org/fr/store/product/CSA%20Z94.3:20/ ).
• Norme CSA Z94.1 - Casques de protection Source: Groupe CSA [4]
• Norme CSA Z195-09 - Chaussures de protection Source: Groupe CSA [5]
• Norme CSA Z94.2.02 - Dispositifs de protection auditive (choix du rendement, entretien et utilisation) Source: Groupe CSA [6]

Quelles sont les lois provinciales et territoriales?

Au Canada, les règlements en matière de santé et de sécurité au travail, y compris ceux liés à l’équipement de protection individuelle (EPI), sont principalement régis par les lois provinciales et territoriales. Chaque province et territoire a ses propres règlements sur la santé et la sécurité au travail qui énoncent les exigences relatives à la fourniture et à l’utilisation d’EPI pour protéger les travailleurs contre les dangers en milieu de travail. Ces règlements sont appliqués par les autorités provinciales ou territoriales respectives en matière de santé et de sécurité au travail.

FORMATION

Qu’est-ce que la formation sur l’EPI?

La formation sur l’équipement de protection individuelle (EPI) est le processus d’éducation des travailleurs sur la façon de choisir, d’utiliser, d’entretenir et d’éliminer correctement l’EPI afin de se protéger contre les dangers en milieu de travail. L’EPI peut comprendre des articles comme des lunettes de sécurité, des casques de protection, des respirateurs, des gants et des vêtements de protection.

Qui est responsable de la formation sur l’EPI?

Il incombe aux employeurs de donner à leurs travailleurs une formation sur l’EPI et de s’assurer que l’EPI approprié est disponible et bien entretenu. À leur tour, les travailleurs doivent suivre la formation sur l’EPI, utiliser correctement l’EPI fourni et signaler tout problème ou préoccupation lié à l’EPI à leur employeur. Source: Justice Laws [7]

Qui a besoin d’une formation sur l’EPI?

Une formation sur l’EPI est nécessaire pour tout travailleur qui peut être exposé à des dangers sur le lieu de travail qui nécessitent l’utilisation d’un équipement de protection individuelle. Voici des exemples d’industries où une formation sur l’EPI peut être requise :

• Construction : Les travailleurs de l’industrie de la construction peuvent être exposés à des risques tels que les chutes, les risques de collision, les risques électriques et les risques respiratoires.
• Fabrication : Les travailleurs de l’industrie manufacturière peuvent être exposés à des dangers tels que le bruit, l’exposition aux produits chimiques et les machines.
• Soins de santé : Les travailleurs du secteur des soins de santé peuvent être exposés à des risques tels que les maladies infectieuses, les agents pathogènes transmissibles par le sang et les radiations.
• Agriculture : Les travailleurs de l’industrie agricole peuvent être exposés à des dangers comme l’exposition aux pesticides, les morsures d’animaux et les machines.
• Exploitation minière : Les travailleurs de l’industrie minière peuvent être exposés à des dangers tels que la poussière, l’exposition aux produits chimiques et les machines.
• Pétrole et gaz : Les travailleurs de l’industrie pétrolière et gazière peuvent être exposés à des risques tels que l’exposition aux produits chimiques, les risques d’incendie et d’explosion, et les risques respiratoires.
• Transport : Les travailleurs de l’industrie du transport peuvent être exposés à des dangers tels que le bruit, les vibrations et les risques ergonomiques.

Ce ne sont là que quelques exemples d’industries où la formation en EPI peut être nécessaire. En fin de compte, tout lieu de travail qui présente des risques qui exigent l’utilisation d’équipement de protection individuelle devrait offrir une formation sur l’EPI à ses travailleurs.

Pouvez-vous donner une formation sur la sécurité de l’EPI en ligne?

Ce cours nécessite uniquement une formation théorique et une évaluation, ce qui le rend adapté aux formats en classe et en ligne. La formation en ligne respecte les mêmes normes que la formation en classe, en veillant à ce qu’elle soit reconnue et acceptée. En fait, la formation en ligne peut être plus pratique et efficace, car elle élimine le besoin de présence en personne et permet une planification flexible.

De plus, les formations en classe comportent souvent certaines exigences imposées par le ministère du Travail, telles qu’une durée minimale de 8 heures, qui ne sont pas toujours nécessaires pour le contenu couvert. La formation en ligne peut être plus efficace à cet égard, car un cours de 2 heures bien conçu peut couvrir efficacement tout le matériel nécessaire.

De plus, la formation en ligne peut être une option plus rentable pour les employeurs que l’organisation de séances en classe en personne.

Cependant, gardez à l’esprit que les employeurs sont responsables de choisir le niveau de formation approprié pour leur lieu de travail, il est donc essentiel de vérifier auprès de votre employeur pour vous assurer qu’ils acceptent la formation en ligne à cette fin.

Où pouvez-vous vous procurer la formation en ligne sur la sécurité des EPI?

Dans la société au rythme rapide d’aujourd’hui, les cours en ligne sont devenus la solution la moins chère et la plus pratique pour terminer votre formation en sécurité. Il existe de nombreuses méthodes et prestataires de formation en EPI. Pour toute formation, il est essentiel de choisir un fournisseur d’éducation de haute qualité et celui qui fournira le plus de valeur (meilleure rétention de l’information chez les employés) pour le temps et l’argent investi.

Il est également extrêmement important de veiller à ce que vos documents de programme soient toujours à jour, car la quantité de règlements et de mesures d’application en matière de santé et de sécurité augmente constamment et est constamment mise à jour.

CERTIFICAT

Qu’avez-vous besoin d’apprendre ?

La formation sur l’EPI devrait porter sur des sujets comme les types de dangers présents sur le lieu de travail, les types d’EPI disponibles, la façon d’ajuster et d’ajuster correctement l’EPI, la façon d’inspecter et d’entretenir l’EPI et le moment de remplacer l’EPI.

Quelle est la durée de validité du certificat ?

Les employés qui travaillent fréquemment avec de l’équipement de protection individuelle devraient suivre de nouveau ce cours tous les trois ans.  Certains lieux de travail peuvent exiger le rappel de formation sur l’EPI au besoin, déterminé par des facteurs tels que des changements dans l’environnement de travail, des changements dans les types de dangers présents ou des changements dans les types d’EPI utilisés. Par exemple, si un travailleur passe à un autre type d’EPI ou s’il y a des changements importants dans le milieu de travail qui pourraient affecter l’efficacité de l’EPI, une formation supplémentaire peut être nécessaire.

Il est important que les employeurs et les travailleurs examinent et évaluent régulièrement l’efficacité de leur formation sur l’EPI et de leur équipement afin de s’assurer qu’ils offrent une protection adéquate contre les dangers en milieu de travail. Les travailleurs devraient également être encouragés à signaler toute préoccupation ou tout problème lié à l’EPI à leur employeur afin qu’ils puissent être traités en temps opportun.

Comment vais-je recevoir mon certificat de formation avec eSafetyFirst ?

Le certificat sera automatiquement disponible pour impression une fois que vous aurez terminé le cours et réussi le quiz avec une note de 80% ou plus.

Tous nos cours seront accompagnés d’un certificat PDF à la fin du programme.

Ce fichier PDF aura deux pages : un certificat standard et un enregistrement de formation de la taille d’un portefeuille.

L’employeur doit conserver les certificats, tandis que l’employé doit porter sa carte de portefeuille en tout temps pendant le travail.

Comment puis-je retrouver mon certificat si je l’ai perdu ?

Dans la plupart des cas, cette question nous est posée par des personnes qui ont suivi leur formation dans une autre entreprise. En tant qu’entreprise privée, nous ne pouvons stocker et accéder qu’aux données de nos clients. Par conséquent, si vous avez suivi votre formation dans une autre entreprise, vous devez communiquer avec elle pour recevoir une copie de votre certificat.

Si vous êtes client d’eSafetyFirst.com, il vous suffit de vous connecter à votre compte et de télécharger à tout moment une copie du certificat que vous avez reçu de notre part.

CONCLUSION

L’équipement de protection individuelle (EPI) est un outil essentiel pour protéger les travailleurs contre les dangers en milieu de travail. La formation sur l’EPI est nécessaire pour s’assurer que les travailleurs sont bien équipés pour utiliser l’EPI de façon efficace et sécuritaire.La formation sur l’EPI est importante pour les travailleurs de diverses industries, notamment la construction, la fabrication, les soins de santé, l’agriculture, les mines, le pétrole et le gaz, et le transport. Dans l’ensemble, il est important que les employeurs et les travailleurs accordent la priorité à la formation et à l’équipement d’EPI afin de créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous.