Obtenez les certifications en leadership en matière de sécurité exigées par les employeurs canadiens. Nos forfaits complets vous préparent à protéger votre équipe tout en maintenant la productivité et la conformité.
des accidents du travail sont liés à des défaillances du leadership de première ligne
Fourchette salariale type des chefs d'équipe certifiés
Postes de chef d'équipe dans les industries canadiennes
Taille moyenne des équipes nécessitant une supervision en matière de sécurité
Responsabilités des responsables en matière de sécurité :
Les chefs d'équipe sont le maillon essentiel entre les travailleurs et la direction pour la mise en œuvre de la sécurité. Les réglementations provinciales exigent des responsables qu'ils veillent au respect des procédures de sécurité par leur équipe, qu'ils organisent des réunions d'information et qu'ils soient les premiers à intervenir en cas d'incident. Vos connaissances en matière de sécurité ont un impact direct sur le bien-être de votre équipe et sur la responsabilité de votre organisation.
Les deux ensembles comprennent des certificats conformes aux normes fédérales dans toutes les provinces canadiennes.
Exigences de base en matière de sécurité pour les professionnels de l’administration
Vous économisez: $76 (25%)
9 Cours essentiels
Le plus complet
Préparation complète en matière de sécurité
Vous économisez: $152 (30%)
Selon le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail, 65 % des accidents du travail sont liés à des défaillances au niveau du leadership de première ligne. Les chefs d'équipe qui ne disposent pas d'une formation adéquate en matière de sécurité contribuent à augmenter le taux d'accidents, leurs équipes subissant trois fois plus d'accidents avec arrêt de travail. Des études montrent que les équipes dont les dirigeants sont certifiés en matière de sécurité ont 40 % moins d'accidents et obtiennent de bien meilleurs résultats en matière de culture de la sécurité. Source : Étude sur le leadership et la sécurité au travail du CCHST, 2022
La législation provinciale en matière de santé et de sécurité au travail attribue des responsabilités spécifiques aux chefs d'équipe en tant que « personnes compétentes » qui doivent garantir des pratiques de travail sûres. Les dirigeants sont légalement tenus d'identifier les dangers, de veiller à l'utilisation correcte des EPI, d'organiser des séances d'orientation sur la sécurité pour les nouveaux travailleurs et de signaler immédiatement tout incident. Le non-respect de ces obligations peut entraîner une responsabilité personnelle et des poursuites pénales en cas de blessures graves ou de décès.
Le Canada compte plus de 45 000 postes de chef d'équipe dans les secteurs de la fabrication, de la construction, de la logistique et des services. Le Conference Board du Canada indique que les organisations exigent de plus en plus une certification en matière de sécurité pour les postes de direction, 78 % des employeurs donnant la priorité aux candidats qui démontrent des compétences en matière de leadership en matière de sécurité. Les chefs d'équipe ayant suivi une formation complète en matière de sécurité accèdent souvent plus rapidement à des postes de supervision et de direction. Source : Conference Board du Canada, Rapport sur le marché du travail dans le domaine du leadership 2023
Bien que nous ne puissions garantir d'augmentations salariales spécifiques grâce à la seule formation en sécurité, les données du Guichet emplois du gouvernement du Canada montrent que les chefs d'équipe gagnent entre 25 et 40 dollars de l'heure, les chefs certifiés en sécurité se situant généralement dans la fourchette supérieure. Les certifications en matière de sécurité peuvent vous aider à obtenir des postes de direction dans divers secteurs, chacun ayant ses propres exigences et niveaux de rémunération. Remarque : les salaires varient selon le secteur d'activité, la région, la taille de l'équipe et l'employeur.
Une formation complète en matière de sécurité vous prépare à occuper divers postes de chef d'équipe, chacun ayant des domaines d'intervention différents en matière de sécurité :
Besoins essentiels en matière de sécurité :
Besoins essentiels en matière de sécurité :
Besoins essentiels en matière de sécurité :
Besoins essentiels en matière de sécurité :
Chaque poste bénéficie de combinaisons différentes de nos cours de sécurité
Les chefs d'équipe peuvent être tenus personnellement responsables des manquements en matière de sécurité en vertu du projet de loi C-45, qui a modifié le Code criminel afin d'établir la responsabilité pénale en matière de sécurité au travail. Les compagnies d'assurance exigent une formation documentée en matière de sécurité pour tous les postes de direction. Les dirigeants qui ne possèdent pas la certification appropriée s'exposent, ainsi que leur organisation, à des risques juridiques et financiers importants, avec des sanctions pouvant aller jusqu'à des amendes et des peines d'emprisonnement en cas d'infractions graves.
Essentiel pour reconnaître les signes avant-coureurs, prévenir l'escalade entre les membres de l'équipe et traiter les plaintes pour harcèlement. Les chefs d'équipe sont souvent les premiers interlocuteurs en cas de conflits sur le lieu de travail et doivent comprendre les procédures d'enquête et les exigences en matière de documentation.
Essentielle pour coordonner les interventions d'urgence lorsque des membres de l'équipe sont blessés. Les dirigeants doivent diriger les premiers secours, sécuriser les lieux, communiquer avec les services d'urgence et veiller à ce que l'incident soit correctement documenté jusqu'à l'arrivée des secours professionnels.
Connaissances requises pour superviser les membres de l'équipe qui manipulent des produits chimiques sur le lieu de travail. Les responsables doivent s'assurer que l'étiquetage est correct, vérifier que les fiches de données de sécurité sont accessibles, organiser des séances d'information sur la sécurité chimique et faire respecter les procédures de manipulation appropriées.
Les chefs d'équipe coordonnent les procédures d'évacuation, organisent des exercices d'incendie, veillent au respect des permis de travail à chaud par l'équipe et font office de responsables de la sécurité incendie. La compréhension des systèmes d'extinction et des protocoles d'urgence permet de protéger l'ensemble des équipes en cas d'incident.
Responsable de l'application des politiques en matière d'EPI, de la réalisation de contrôles quotidiens de conformité et de la compréhension des exigences dans les différents domaines de travail. Les responsables doivent montrer l'exemple en matière d'utilisation correcte et signaler tout manquement afin de prévenir les blessures.
Responsabilité de première ligne pour documenter les incidents sur le lieu de travail, recueillir les déclarations des témoins, préserver les preuves et lancer les procédures d'enquête. Les responsables doivent identifier les causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives.
Essentiel pour mener des discussions sur la sécurité avec l'équipe, effectuer des inspections sur le lieu de travail et identifier les dangers avant qu'ils ne causent des blessures. Les responsables doivent reconnaître les conditions et les comportements dangereux et mettre en œuvre des mesures correctives immédiates.
Essentielle pour reconnaître les signes de stress, d'épuisement professionnel ou de problèmes de santé mentale chez les membres de l'équipe. Les dirigeants fournissent un soutien de première ligne, mettent les travailleurs en relation avec des ressources et créent des environnements de travail psychologiquement sûrs.
Nécessaire au quotidien pour arbitrer les différends entre les membres de l'équipe, gérer les conflits de personnalité, résoudre les problèmes de répartition du travail et maintenir une dynamique d'équipe productive. Compétence essentielle pour empêcher les conflits de dégénérer en violence.
Comprendre les principes ergonomiques pour évaluer les postes de travail des équipes, prévenir les microtraumatismes répétés et adapter le poste des travailleurs ayant des limitations physiques. Les responsables doivent reconnaître les premiers signes de troubles musculo-squelettiques et mettre en place des mesures préventives.
Supervision des procédures de maintenance afin de garantir le respect des exigences en matière d'isolation énergétique par l'équipe. Les responsables vérifient que le verrouillage est bien effectué, gèrent les systèmes d'autorisation et empêchent toute utilisation non autorisée des équipements pendant leur entretien.
Surveillance des membres de l'équipe pour détecter les symptômes de maladies liées à la température, mise en place de cycles de travail et de repos, garantie d'une hydratation adéquate et identification des moments où il faut arrêter le travail. Essentiel pour les équipes travaillant à l'extérieur et dans des environnements intérieurs extrêmes.
Veiller à ce que les membres de l'équipe respectent les procédures d'inspection, d'installation et d'utilisation des échelles. Les responsables doivent connaître les charges maximales admissibles, les exigences en matière d'angle et les situations dans lesquelles une protection contre les chutes est nécessaire pour les travaux en hauteur.
Compréhension de base des risques électriques afin de garantir que les membres de l'équipe travaillent en toute sécurité à proximité d'équipements électriques, qu'ils savent reconnaître les cordons endommagés et qu'ils savent quand faire appel à des électriciens qualifiés pour les réparations.
Obtenez les certifications en sécurité exigées précisément par les employeurs canadiens. Choisissez votre emploi ci-dessous pour voir des ensembles de formations personnalisées qui vous préparent aux dangers réels en milieu de travail.
9 cours
14 cours
La validité des certificats varie selon les cours et les provinces. La plupart des programmes ont une durée de validité de trois ans, mais cela peut varier. Par exemple, la certification SIMDUT doit généralement être renouvelée tous les trois ans, tandis que certaines formations spécifiques au leadership peuvent nécessiter des mises à jour annuelles. Vérifiez toujours les exigences en vigueur auprès de votre employeur et de la réglementation provinciale.
Nos certifications sont conformes à la loi et aux règlements canadiens en matière de santé et de sécurité au travail et sont reconnues par les employeurs de tout le pays. Nous avons formé plus de 200 000 travailleurs pour plus de 25 000 entreprises canadiennes. Les organisations apprécient particulièrement notre formation en matière de sécurité axée sur le leadership, car elle démontre notre engagement envers la protection des équipes et le respect de la réglementation.
Le forfait essentiel couvre les 9 exigences fondamentales en matière de sécurité pour les dirigeants, y compris des cours essentiels tels que l'enquête sur les incidents, la résolution des conflits et la prévention de la violence au travail. Le forfait amélioré ajoute 6 cours techniques sur la sécurité qui aident les dirigeants à comprendre les risques spécifiques auxquels leurs équipes sont confrontées, des déversements de produits chimiques à la sécurité électrique.
Oui, nos forfaits sont conçus pour les chefs d'équipe débutants et expérimentés. Le forfait essentiel fournit des connaissances de base en matière de sécurité et de leadership, idéales pour ceux qui occupent un poste de direction pour la première fois. La formation couvre les compétences pratiques que vous utiliserez au quotidien, de la conduite d'entretiens sur la sécurité à la gestion des conflits au sein de l'équipe, vous préparant ainsi aux défis réels du leadership.
La plupart des chefs d'équipe suivent le forfait essentiel en 2 à 3 jours et le forfait amélioré en 3 à 4 jours. Vous pouvez travailler à votre rythme et votre progression est enregistrée automatiquement. Les certificats sont disponibles immédiatement à la fin de chaque cours.