Travailler seul peut présenter divers risques et dangers pour les travailleurs, c’est pourquoi la sécurité des travailleurs isolés est essentielle pour les personnes travaillant dans de nombreuses industries. Au Canada, le gouvernement a mis en place des règlements stricts pour s’assurer que les entreprises offrent une protection adéquate à leurs travailleurs seuls. Ainsi, le cours sur la sécurité des travailleurs isolés au Canada est conçu pour éduquer les travailleurs sur la façon de déterminer et d’atténuer les risques associés au travail seul.
DÉFINITION DE TRAVAILLEUR SEUL
Qu’est-ce qu’un travailleur seul?
Le travail seul désigne les situations où les employés effectuent des travaux et des tâches sans la présence d’autres personnes à proximité qui pourraient fournir de l’aide en cas d’urgence ou d’accident. Il peut s’agir de travailler seul dans un endroit éloigné, de travailler seul en dehors des heures normales de travail ou de travailler seul dans un endroit fixe comme un bureau ou un laboratoire. Travailler seul peut présenter des risques et des dangers uniques pour les travailleurs, car ils peuvent ne pas avoir accès à une aide ou à une supervision immédiate.
Quels sont les principaux dangers ?
Les travailleurs seuls sont exposés à plusieurs dangers lorsqu’ils travaillent seuls, notamment :
- Risques physiques : Les travailleurs seuls sont exposés à des risques physiques comme des chutes, des coupures et des ecchymoses. Ils peuvent également être à risque de violence, de harcèlement ou d’agression.
- Dangers environnementaux : Les travailleurs seuls peuvent être exposés à des dangers environnementaux comme des températures extrêmes, des vents violents et des tempêtes de neige.
- Risques psychologiques : Travailler seul peut être stressant et entraîner des risques psychologiques comme l’anxiété, la dépression et l’isolement.
- Dangers liés à l’équipement : Les travailleurs seuls sont responsables de l’entretien de leur équipement, qui peut présenter un danger s’il n’est pas correctement entretenu ou utilisé.
- Urgences médicales : Les travailleurs seuls peuvent faire face à une urgence médicale, comme une crise cardiaque, et ne pas être en mesure d’appeler à l’aide ou de recevoir des soins médicaux en temps opportun.
En identifiant ces dangers, les travailleurs peuvent prendre des mesures pour minimiser leur risque de blessure ou de préjudice. Par exemple, les travailleurs peuvent porter un équipement de protection individuelle (EPI) lorsqu’ils travaillent dans des environnements dangereux ou utiliser correctement les outils et l’équipement pour éviter les accidents.
Quelles sont les principales pratiques de sécurité?
Les principales pratiques de sécurité des travailleurs isolés comprennent l’évaluation des dangers (Source : Gouvernement du Canada, Travailleurs travaillant seuls dans un milieu de travail sous le contrôle de l’employeur – 905-1-IPG-059, URL : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/lois-reglements/travail/interpretations-politiques/059.html), la communication, les procédures de vérification et la planification des interventions d’urgence.
L’évaluation des risques consiste à déterminer les dangers potentiels associés à l’environnement de travail et au travail effectué.
La communication consiste à établir des protocoles de communication que les travailleurs doivent suivre, à s’assurer qu’ils sont en contact avec leurs superviseurs et à s’assurer qu’ils peuvent appeler à l’aide en cas d’urgence.
La planification des interventions d’urgence consiste à créer un plan qui décrit les mesures à prendre en cas d’urgence, comme les urgences médicales, les accidents ou les catastrophes naturelles.
Qu’est-ce qu’une procédure d’enregistrement ?
Une procédure d’enregistrement (Ou procédure de vérification) est une méthode de surveillance et de maintien de la sécurité et du bien-être des personnes qui travaillent seules ou dans des endroits éloignés. La procédure d’enregistrement consiste généralement à demander au travailleur isolé de signaler périodiquement son statut ou son emplacement à un superviseur désigné ou à une personne-ressource. Cela peut être fait par divers moyens, tels que les appels téléphoniques, les messages texte ou les applications mobiles.
La fréquence et les détails spécifiques de la procédure d’enregistrement peuvent varier en fonction de la nature du travail, du niveau de risque impliqué et des exigences de l’employeur ou de la réglementation de l’industrie. Le but d’une procédure d’enregistrement est de s’assurer que le travailleur seul est en sécurité et de fournir une assistance ou une intervention d’urgence en cas d’incident ou d’accident. En plus des procédures d’enregistrement, les employeurs peuvent également mettre en œuvre d’autres mesures pour assurer la sécurité des travailleurs isolés, comme la formation appropriée, l’accès aux dispositifs de communication d’urgence et l’élaboration de plans d’intervention d’urgence.
LÉGISLATION SUR LES TRAVAILLEURS ISOLÉS
Au Canada, les employeurs ont l’obligation légale de protéger leurs travailleurs, y compris ceux qui travaillent seuls ou sans supervision directe. Les gouvernements fédéral et provinciaux ont mis en œuvre des lois strictes pour veiller à ce que les travailleurs seuls bénéficient d’une protection adéquate en milieu de travail.
Qu’elle-est la loi fédérale?
Le gouvernement fédéral a mis en oeuvre le Code canadien du travail, qui comprend des dispositions qui obligent les employeurs à assurer la sécurité et le bien-être de leurs travailleurs, y compris les travailleurs seuls. Le Code définit un « lieu de travail » comme tout endroit où un employé travaille, y compris les endroits éloignés ou les sites où un seul travailleur est présent. En vertu du Code, les employeurs doivent effectuer une évaluation des risques en milieu de travail et fournir aux travailleurs la formation et l’équipement nécessaires pour les protéger des dangers potentiels.
Le Code exige également que les employeurs établissent une procédure que les travailleurs doivent suivre en cas d’urgence. Il s’agit notamment de fournir aux travailleurs un moyen de communication, comme une radio ou un téléphone portable et de s’assurer que les travailleurs savent comment l’utiliser pour appeler à l’aide. Les employeurs doivent également avoir en place un plan d’intervention d’urgence qui décrit les mesures à prendre en cas d’urgence, comme une urgence médicale, un accident ou une catastrophe naturelle (Source : Gouvernement du Canada, Code canadien du travail, URL : https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/L-2/page-1.html ).
Quelles sont les lois provinciales et territoriales?
En plus de la législation fédérale, chaque province et territoire a son propre ensemble de règlements qui régissent la sécurité des travailleurs isolés. Par exemple, en Colombie-Britannique, WorkSafeBC a mis en œuvre des règlements qui exigent que les employeurs identifient les dangers potentiels et prennent des mesures pour les atténuer. Les employeurs doivent également fournir aux travailleurs la formation et l’équipement nécessaires pour les protéger des dangers potentiels.
En Ontario, la Loi sur la santé et la sécurité au travail exige que les employeurs veillent à ce que leurs travailleurs soient protégés contre les risques en milieu de travail, y compris ceux associés au travail seul. Les employeurs doivent effectuer une évaluation des risques sur le lieu de travail et fournir aux travailleurs la formation et l’équipement nécessaires pour les protéger des dangers potentiels. Les employeurs doivent également avoir en place un plan d’intervention d’urgence qui décrit les mesures à prendre en cas d’urgence (source : gouvernement de l’Ontario, Loi sur la santé et la sécurité au travail, URL : https://www.ontario.ca/fr/lois/loi/90o01 ).
SÉCURITÉ DES TRAVAILLEURS ISOLÉS
Qu’est-ce que la sécurité des travailleurs isolés?
La sécurité des travailleurs isolés est conçue pour aider les travailleurs qui travaillent seuls ou sans supervision directe à identifier les dangers potentiels et à prendre des mesures pour les atténuer. La formation couvre un large éventail de sujets, y compris l’évaluation des risques, l’identification des dangers, les procédures de communication, l’intervention d’urgence et l’utilisation d’équipement de protection individuelle (EPI).
Qui est responsable de la sécurité des travailleurs isolés?
Au Canada, les employeurs sont tenus par la loi d’assurer un milieu de travail sécuritaire à leurs employés. (Source : Justice Laws, Gouvernement du Canada, Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (DORS/86-304), URL : https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/reglements/DORS-86-304/index.html ). Les employeurs doivent veiller à ce que les travailleurs soient formés aux dangers associés à leur travail et reçoivent les connaissances et les compétences nécessaires pour se protéger. Les employeurs doivent également s’assurer que les travailleurs reçoivent l’EPI et l’équipement nécessaires pour les protéger des dangers potentiels.
Les superviseurs et les gestionnaires ont également la responsabilité de s’assurer que les travailleurs sont formés et compétents pour effectuer leur travail en toute sécurité. Ils doivent fournir aux travailleurs un soutien et des conseils continus pour s’assurer qu’ils suivent les bonnes procédures et utilisent le bon équipement.
Qui a besoin de la formation sur la sécurité des travailleurs isolés?
La sécurité des travailleurs isolés est une préoccupation cruciale dans diverses industries où les employés peuvent se retrouver à travailler seuls, sans supervision directe ou accès immédiat à l’aide. Voici quelques-unes des industries qui sont souvent confrontées à des situations de travail isolé :
- Construction : Les travailleurs de la construction travaillent souvent sur des sites isolés, des toits ou des espaces clos, ce qui les expose à des risques comme des chutes, des accidents de machinerie lourde, des chocs électriques et des incidents de manutention.
- Soins de santé : Les fournisseurs de soins de santé à domicile, les infirmières et autres professionnels de la santé peuvent travailler seuls lorsqu’ils rendent visite à des patients dans des endroits éloignés ou inconnus, faisant face à des risques tels que la violence de la part des patients ou de leur famille, des chutes accidentelles ou l’exposition à des maladies infectieuses.
- Services publics et entretien : Les travailleurs des entreprises de services publics, comme le gaz, l’eau ou l’électricité, doivent souvent entretenir des zones éloignées ou effectuer l’entretien de façon isolée, risquant d’être exposés à des équipements électriques sous tension, à des fuites de gaz et à des dangers environnementaux.
- Transport : Les camionneurs, le personnel de livraison et les chauffeurs de taxi peuvent passer de longues heures seuls sur la route, rencontrant des risques tels que des accidents de la route, des vols qualifiés ou des urgences médicales sans assistance immédiate.
- Agriculture et agriculture : Les agriculteurs, les travailleurs agricoles et les opérateurs d’équipement agricole peuvent travailler seuls dans des champs éloignés ou des endroits isolés, faisant face à des risques tels que le mauvais fonctionnement de l’équipement, les attaques d’animaux et l’exposition à des conditions météorologiques difficiles.
- Sécurité : Les agents de sécurité, en particulier ceux qui travaillent de nuit, peuvent être seuls à garder les propriétés, les mettant à risque de rencontrer des intrus, des voleurs ou des agressions physiques.
- Foresterie : Les travailleurs forestiers et les bûcherons travaillent souvent seuls dans des forêts denses, faisant face à des dangers potentiels tels que la chute d’arbres, les rencontres avec la faune et les blessures à distance.
- Pétrole et gaz : Les employés de l’industrie pétrolière et gazière peuvent être exposés à des situations de travail isolé lorsqu’ils travaillent sur des plates-formes éloignées, faisant face à des risques tels que des explosions, des incendies et des expositions chimiques.
- Immobilier : Les agents immobiliers et les gestionnaires immobiliers peuvent faire face à des situations de travail isolé lorsqu’ils montrent des propriétés à des clients inconnus, posant des risques potentiels d’agression, de vol ou d’accidents dans des endroits inconnus.
- Services sociaux : Les travailleurs sociaux et les conseillers qui effectuent des visites à domicile ou des programmes de sensibilisation peuvent être exposés à la violence ou à des environnements dangereux.
Dans chacune de ces industries, les travailleurs seuls sont vulnérables à une gamme de dangers qui peuvent ne pas être détectés immédiatement ou traités en raison de leurs conditions de travail isolées. Il est crucial pour les employeurs de ces secteurs de mettre en œuvre des politiques complètes de sécurité des travailleurs isolés, de fournir une formation adéquate et de doter les employés des outils de communication et des dispositifs de sécurité nécessaires pour atténuer les risques potentiels et assurer leur bien-être.
Pouvez-vous faire la formation sur la sécurité des travailleurs isolés en ligne?
Ce cours nécessite uniquement une formation théorique et une évaluation, ce qui le rend adapté aux formats en classe et en ligne. La formation en ligne respecte les mêmes normes que la formation en classe, en veillant à ce qu’elle soit reconnue et acceptée. En fait, la formation en ligne peut être plus pratique et efficace, car elle élimine le besoin de présence en personne et permet une planification flexible.
De plus, les formations en classe comportent souvent certaines exigences imposées par le ministère du Travail, telles qu’une durée minimale de 8 heures, qui ne sont pas toujours nécessaires pour le contenu couvert. La formation en ligne peut être plus efficace à cet égard, car un cours de 2 heures bien conçu peut couvrir efficacement tout le matériel nécessaire.
De plus, la formation en ligne peut être une option plus rentable pour les employeurs que l’organisation de séances en classe en personne.
Cependant, gardez à l’esprit que les employeurs sont responsables de choisir le niveau de formation approprié pour leur lieu de travail, il est donc essentiel de vérifier auprès de votre employeur pour vous assurer qu’ils acceptent la formation en ligne à cette fin.
Où pouvez-vous acheter la formation en ligne sur la sécurité des travailleurs isolés?
Dans la société au rythme rapide d’aujourd’hui, les cours en ligne sont devenus la solution la moins chère et la plus pratique pour assurer votre sécurité. Il existe de nombreuses méthodes et fournisseurs de sécurité des travailleurs isolés. Pour toute formation, il est essentiel de choisir un fournisseur d’éducation de haute qualité et celui qui fournira le plus de valeur (meilleure rétention de l’information chez les employés) pour le temps et l’argent investi.
Il est également extrêmement important de veiller à ce que vos documents de programme soient toujours à jour, car la quantité de règlements et de mesures d’application en matière de santé et de sécurité augmente constamment et est constamment mise à jour.
Comment nous nous comparons
Conçu pour les travailleurs, construit pour les entreprises
CERTIFICAT DE SÉCURITÉ POUR TRAVAILLEUR SEUL
Qu’avez-vous besoin d’apprendre ?
La formation couvre généralement les sujets suivants :
- Identification des dangers et évaluation des risques : Les travailleurs doivent être en mesure d’identifier les dangers potentiels et d’évaluer les risques associés au travail seul.
- Intervention d’urgence : Les travailleurs doivent savoir comment intervenir en cas d’urgence et savoir comment obtenir de l’aide au besoin.
- Procédures de communication : Les travailleurs doivent connaître les procédures de communication, y compris la façon de communiquer avec leurs collègues et leurs superviseurs lorsqu’ils travaillent seuls.
- Équipement de protection individuelle (EPI) : Les travailleurs doivent comprendre l’importance d’utiliser l’EPI et la façon de l’utiliser correctement.
- Politiques et procédures en milieu de travail : Les travailleurs doivent être au courant des politiques et des procédures en milieu de travail liées au travail seul, comme les procédures d’enregistrement et les exigences en matière de rapports.
Quelle est la durée de validité du certificat ?
Les employés qui travaillent souvent seuls doivent suivre ce cours tous les trois ans. De nouvelles technologies et mesures de sécurité sont constamment développées pour mieux protéger les travailleurs isolés. Il est dans l’intérêt de l’employeur et de l’employé de mettre à jour leurs connaissances à mesure que d’autres renseignements deviennent disponibles.
Comment vais-je recevoir mon certificat de formation avec eSafetyFirst ?
Le certificat sera automatiquement disponible pour impression une fois que vous aurez terminé le cours et réussi le quiz avec une note de 80% ou plus.
Tous nos cours seront accompagnés d’un certificat PDF à la fin du programme.
Ce fichier PDF aura deux pages : un certificat standard et un enregistrement de formation de la taille d’un portefeuille.
L’employeur doit conserver les certificats, tandis que l’employé doit porter sa carte de portefeuille en tout temps pendant le travail.
Les étudiants qui préfèrent recevoir des cartes de portefeuille dans un format physique peuvent demander et acheter une carte de portefeuille physique à eSafetyFirst. Cet article facultatif n’est pas inclus dans le prix du cours et coûtera 10 $ supplémentaires pour l’impression et l’expédition.
Si vous n’avez pas le temps de faire votre carte de portefeuille stratifié, vous pouvez trouver plutôt pratique de commander cette carte directement auprès de nous.
Comment puis-je retrouver mon certificat si je l’ai perdu ?
Dans la plupart des cas, cette question nous est posée par des personnes qui ont suivi leur formation dans une autre entreprise. En tant qu’entreprise privée, nous ne pouvons stocker et accéder qu’aux données de nos clients. Par conséquent, si vous avez suivi votre formation dans une autre entreprise, vous devez communiquer avec elle pour recevoir une copie de votre certificat.
Si vous êtes client d’eSafetyFirst.com, il vous suffit de vous connecter à votre compte et de télécharger à tout moment une copie du certificat que vous avez reçu de notre part.
CONCLUSION
En conclusion, la sécurité des travailleurs isolés joue un rôle essentiel dans la protection des travailleurs qui travaillent seuls dans diverses industries. En dotant les personnes des connaissances et des compétences nécessaires pour identifier et atténuer les risques associés au travail seul, cette formation garantit que les travailleurs peuvent maintenir leur sécurité et leur bien-être dans des situations potentiellement dangereuses. Avec la réglementation stricte en place au Canada, les entreprises sont encouragées à fournir une protection adéquate aux travailleurs isolés, faisant de la sécurité des travailleurs isolés un aspect crucial de la sécurité au travail. En accordant la priorité à la protection des travailleurs qui travaillent seuls, les organisations peuvent créer un environnement de travail plus sûr et prévenir les accidents et incidents potentiels.