Assistant-gérant Ensembles de formation en sécurité

Obtenez les certifications stratégiques en matière de sécurité requises pour les postes de direction. Nos forfaits complets vous préparent à développer une culture de la sécurité organisationnelle et à garantir la conformité de l’ensemble de vos installations.

45-75 $/h

Fourchette salariale typique pour les assistants-gérants certifiés en sécurité

100+

Travailleurs généralement sous supervision de la direction

2 M$+

Responsabilité moyenne en cas de défaillance de la direction en matière de sécurité

95%

Des organisations exigent une certification en sécurité pour les gestionnaires

Responsabilité juridique de la direction :

Les assistants-gérants font face au plus haut niveau de responsabilité en matière de sécurité en vertu de la législation canadienne. En tant que dirigeants d'entreprise dirigeant le travail organisationnel, vous pouvez être tenus pénalement responsables en cas de défaillances systémiques en matière de sécurité. Les tribunaux attendent des gestionnaires qu'ils fassent preuve de diligence raisonnable en mettant en place des programmes de sécurité complets, des formations documentées et une gestion proactive des risques dans l'ensemble des installations.

Choisissez votre ensemble de formation en sécurité

Les deux ensembles comprennent des certificats conformes aux normes fédérales dans toutes les provinces canadiennes.

Ensemble essentiel

Exigences de base en matière de sécurité pour les professionnels de l’administration

$270
Prix régulier: $359.5

Vous économisez: $90 (25%)

11 Cours essentiels

  • Enquêtes sur les incidents et les accidents
  • Violence et harcèlement en milieu de travail
  • SIMDUT
  • Sensibilisation aux premiers soins
  • Sécurité incendie et extincteurs
  • EPI
  • Sensibilisation aux dangers en milieu de travail
  • Verrouillage et étiquetage
  • Sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail
  • Résolution de conflits
  • Prévention du stress dû à la chaleur et au froid

Le plus complet

Ensemble amélioré

Préparation complète en matière de sécurité

$430
Prix régulier: $614.15

Vous économisez: $185 (30%)

  • Tout ce qui est inclus dans l’Ensemble essentiel
  • Ergonomie au bureau
  • Espace confiné
  • Sécurité sur la protection contre les chutes
  • TMD
  • Perturbation du sol
  • Sensibilisation au benzène
  • Sensibilisation à l’amiante

Pourquoi la formation en sécurité est importante pour les adjoint(e)s administratifs(ves)

Statistiques sur la sécurité dans l'industrie

Selon l'Institut de recherche sur le travail et la santé, les décisions de la direction ont une incidence directe sur 70% des résultats en matière de sécurité au travail. Les organisations dont la direction est certifiée en matière de sécurité connaissent 60% moins d'incidents graves et paient 45% moins de primes d'indemnisation des travailleurs. Le coût moyen d'une défaillance en matière de sécurité au niveau de la direction dépasse 2 millions de dollars lorsqu'on inclut les frais juridiques, les amendes réglementaires et les dommages à la réputation. Source : Institut de recherche sur le travail et la santé, Étude sur l'impact de la gestion sur les performances en matière de sécurité, 2023

Exigences en matière de conformité réglementaire

Les assistants-gérants sont considérés comme des « dirigeants d'entreprise » au sens du projet de loi C-45 et assument le plus haut niveau de responsabilité juridique en matière de sécurité au travail. La direction doit établir des politiques de sécurité, fournir des ressources adéquates, assurer une supervision compétente et créer des systèmes permettant d'identifier et de contrôler les dangers. Les poursuites pénales pour incidents graves visent en premier lieu la direction, avec des sanctions pouvant aller d'amendes illimitées à la réclusion à perpétuité pour négligence criminelle.

Possibilités d'emploi

L'Association canadienne du management rapporte que 95% des organisations exigent désormais une certification complète en matière de sécurité pour les postes de direction. Les assistants-gérants ayant une expertise documentée en matière de sécurité gagnent 20 à 30% de plus et ont des perspectives d'avancement vers des postes de direction significativement meilleures. Le leadership en matière de sécurité est de plus en plus considéré comme une compétence de gestion fondamentale. Source : Association canadienne du management, Enquête sur les exigences en matière de sécurité des cadres, 2023

À propos des attentes salariales

Bien que nous ne puissions garantir des augmentations salariales spécifiques grâce à la formation en sécurité seule, les données du Guichet-Emplois du gouvernement du Canada montrent que les assistants-gérants gagnent entre 45 $ et 75 $ de l'heure, ceux qui démontrent un leadership complet en matière de sécurité se situant généralement dans la fourchette supérieure. Les certifications en sécurité peuvent vous aider à vous qualifier pour des postes de direction dans divers secteurs, chacun ayant ses propres exigences et niveaux de rémunération. Note : Les salaires varient selon l'industrie, la taille de l'organisation, l'emplacement et les responsabilités spécifiques

Comment la formation en sécurité ouvre de nouvelles possibilités

Une formation complète en sécurité vous prépare à divers postes d'assistant-gérant, chacun nécessitant un leadership stratégique en matière de sécurité :

Assistant-gérant de fabrication

Besoins essentiels en matière de sécurité :

  • Verrouillage et étiquetage (programmes à l'échelle de l'installation)
  • Déversement de produits chimiques (conformité environnementale)
  • Ergonomie au bureau (stratégies de réduction des blessures)
  • Espaces confinés (systèmes de permis)
  • TMD (transport de marchandises dangereuses)
Assistant-gérant de construction

Besoins essentiels en matière de sécurité :

  • Protection contre les chutes (programmes à l'échelle du site)
  • Perturbation du sol (gestion des services publics)
  • Sensibilisation à l'amiante (projets de rénovation)
  • Stress thermique (politiques météorologiques)
  • Enquête sur les incidents (rapports réglementaires)
Assistant-gérant des installations

Besoins essentiels en matière de sécurité :

  • Sensibilisation à l'amiante (gestion des bâtiments)
  • Espaces confinés (systèmes mécaniques)
  • Sécurité incendie (planification d'urgence)
  • Violence au travail (protocoles de sécurité)
  • Santé mentale (bien-être des employés)
Assistant-gérant des opérations

Besoins essentiels en matière de sécurité :

  • Sensibilisation au benzène (opérations chimiques)
  • TMD (conformité logistique)
  • ÉPI (stratégies d'approvisionnement)
  • Sensibilisation aux dangers (évaluation des risques)
  • Résolution des conflits (coordination multi-sites)

Chaque poste bénéficie de combinaisons différentes de nos cours de sécurité

Considérations en matière d'assurance et de responsabilité

L'assurance responsabilité civile des dirigeants et administrateurs exclut désormais systématiquement la couverture des défaillances en matière de sécurité par des gestionnaires non formés. Les biens personnels des gestionnaires peuvent être saisis en cas de négligence criminelle causant la mort ou des blessures. Les organisations exigent que la direction démontre ses compétences en matière de sécurité pour maintenir la couverture d'assurance et se protéger contre les poursuites des actionnaires pour des pertes liées à la sécurité.

Comprendre vos cours de formation

Ensemble essentiel

11 cours

Enquêtes sur les incidents et les accidents

Diriger des enquêtes complexes multi-départements, analyser les tendances organisationnelles, présenter les conclusions aux dirigeants et aux régulateurs, et mettre en œuvre des actions correctives systémiques pour prévenir la récurrence dans l'ensemble des installations.

Violence et harcèlement en milieu de travail

Développer des politiques organisationnelles, superviser les enquêtes dans tous les départements, former les superviseurs à la prévention, coordonner avec les équipes RH et juridiques, et assurer la conformité avec la législation provinciale.

SIMDUT

Assurer la conformité chimique à l'échelle de l'installation, gérer les systèmes centralisés de FDS, coordonner l'étiquetage avec les fournisseurs, superviser les inventaires chimiques dans tous les départements, et assurer la liaison avec les agences réglementaires.

Sensibilisation aux premiers soins

Gérer les programmes de premiers soins organisationnels, assurer la couverture sur tous les quarts de travail et emplacements, coordonner avec les fournisseurs de santé au travail, et développer des protocoles d'intervention d'urgence pour divers scénarios.

Sécurité incendie et extincteurs

Superviser les programmes de prévention des incendies dans les installations, coordonner avec les services d'incendie pour les inspections, gérer les équipes d'intervention d'urgence, mener des évacuations à l'échelle de l'installation, et assurer la planification de la continuité des activités.

EPI

Développer des politiques organisationnelles en matière d'ÉPI, gérer les budgets d'approvisionnement, assurer la conformité réglementaire dans diverses opérations, mettre en œuvre de nouvelles technologies d'ÉPI, et suivre les métriques d'utilisation pour l'amélioration continue.

Sensibilisation aux dangers en milieu de travail

Mettre en œuvre des programmes d'identification des dangers à l'échelle de l'installation, gérer les registres de risques, prioriser les mesures de contrôle basées sur l'évaluation des risques, suivre les indicateurs clés de performance, et rapporter à la haute direction sur les performances en matière de sécurité.

Verrouillage et étiquetage

Gérer les programmes de contrôle énergétique à l'échelle de l'installation, assurer la conformité réglementaire de tous les équipements, coordonner les audits annuels, approuver les procédures pour les nouveaux équipements, et superviser la conformité des entrepreneurs.

Sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail

Développer des stratégies organisationnelles de santé mentale, coordonner avec les programmes d'aide aux employés, former le leadership à la sécurité psychologique, mettre en œuvre des initiatives de bien-être, et mesurer l'efficacité des programmes.

Résolution de conflits

Gérer les conflits organisationnels escaladés, servir de médiateur entre les départements, maintenir des relations de travail productives, empêcher les différends de devenir des griefs, et favoriser une culture de sécurité collaborative.

Prévention du stress dû à la chaleur et au froid

Développer des politiques de réponse aux conditions météorologiques pour toutes les opérations, mettre en œuvre des systèmes de surveillance, établir des horaires de travail-repos à l'échelle de l'installation, coordonner la réponse d'urgence aux températures extrêmes, et assurer des contrôles adéquats.

Ensemble amélioré

+7 cours

Tout ce qui est inclus dans l’Ensemble essentiel

Ergonomie au bureau

Développer des programmes ergonomiques organisationnels, gérer les budgets d'accommodation, mettre en œuvre des stratégies de prévention des blessures, coordonner avec la gestion des invalidités, et suivre les tendances des troubles musculo-squelettiques dans l'ensemble des installations.

Espace confiné

Superviser les programmes de permis organisationnels, approuver les procédures d'entrèe à haut risque, assurer les capacités des équipes de sauvetage, gérer la conformité des entrepreneurs, et coordonner avec les services d'urgence.

Sécurité sur la protection contre les chutes

Gérer les programmes de protection contre les chutes organisationnels, approuver les contrôles d'ingénierie, assurer la certification des équipements, superviser les programmes de formation, et développer des politiques pour les technologies émergentes.

TMD

Superviser l'expédition et la réception de matières dangereuses, assurer une documentation et un placardage appropriés, gérer les qualifications des transporteurs, coordonner avec Transports Canada, et développer des plans d'intervention d'urgence pour les incidents de transport.

Perturbation du sol

Gérer les programmes de localisation des services publics pour toutes les installations, approuver les projets d'excavation majeurs, assurer la conformité avec les réglementations provinciales, coordonner avec les compagnies de services publics, et prévenir les coûteuses coupures de services.

Sensibilisation au benzène

Comprendre les exigences réglementaires pour la gestion des cancérogènes, mettre en œuvre des programmes de surveillance de l'exposition, assurer la conformité de la surveillance médicale, gérer les stratégies de contrôle, et assurer la liaison avec les hygiénistes industriels.

Sensibilisation à l’amiante

Gérer les programmes d'amiante dans les installations plus anciennes, coordonner avec les entrepreneurs de désamiantage, assurer la conformité réglementaire pendant les rénovations, maintenir les registres d'amiante, et protéger les travailleurs et les occupants des bâtiments contre l'exposition.

Trouvez une formation en sécurité pour votre emploi

Obtenez les certifications en sécurité exigées précisément par les employeurs canadiens. Choisissez votre emploi ci-dessous pour voir des ensembles de formations personnalisées qui vous préparent aux dangers réels en milieu de travail.

Ensemble essentiel

11 cours

Ensemble amélioré

18 cours

Foire aux questions

Quelle est la durée de validité de ces certifications ?

La validité des certificats varie selon le cours et la province. La plupart des programmes ont une durée de validité de 3 ans, mais cela peut varier. Par exemple, la certification TMD nécessite un renouvellement tous les 3 ans, tandis que certains programmes spécifiques à la gestion peuvent nécessiter des mises à jour annuelles. Vérifiez toujours les exigences actuelles auprès de votre organisation et des réglementations provinciales.

Ces certifications sont-elles reconnues par les employeurs ?

Nos certifications sont conformes à la Loi et aux règlements canadiens en matière de SST et sont reconnues par les employeurs à l'échelle nationale. Nous avons formé plus de 200 000 travailleurs pour plus de 25 000 entreprises canadiennes. Les organisations apprécient particulièrement notre formation au niveau de la gestion car elle démontre la diligence raisonnable et aide à se protéger contre la responsabilité.

Quelle est la différence entre les forfaits Essentiel et Amélioré ?

Le forfait Essentiel couvre les 11 responsabilités fondamentales de gestion, y compris la planification stratégique, la supervision de la conformité et la culture de sécurité organisationnelle. Le forfait Amélioré ajoute 8 cours spécialisés pour les dangers complexes comme les espaces confinés, le transport de marchandises dangereuses et la gestion de l'amiante, vous préparant à relever tout défi lié aux installations ou à l'industrie.

Cette formation est-elle pertinente pour différentes industries ?

Oui, notre formation en gestion de la sécurité couvre les principes fondamentaux applicables à toutes les industries. Bien que les dangers spécifiques varient entre la fabrication, la construction, les soins de santé et les secteurs de services, les responsabilités de gestion de base restent cohérentes : développer des politiques de sécurité, assurer la conformité réglementaire, gérer les enquêtes et créer une culture de sécurité. Les cours spécialisés du forfait Amélioré (comme la sensibilisation à l'amiante et le TMD) fournissent une préparation supplémentaire aux défis spécifiques à l'industrie.

Combien de temps faut-il pour terminer la formation ?

La plupart des gestionnaires terminent le forfait Essentiel en 3 à 4 jours et le forfait Amélioré en 4 à 5 jours. Vous pouvez travailler à votre propre rythme et votre progression est enregistrée automatiquement. Les certificats sont disponibles immédiatement après la fin de chaque cours.